Centros de Profesores

La Ley Orgánica 3/2020, de 29 de diciembre (LOMLOE) en el Capítulo IV, Artículo 131, expresa que la dirección de los centros educativos ha de conjugar la responsabilidad institucional de la gestión del centro como organización, la gestión administrativa, la gestión de recursos y el liderazgo y dinamización pedagógica, desde un enfoque colaborativo, buscando el equilibrio entre tareas administrativas y pedagógicas.

La forma de planificar, organizar y gestionar un centro educativo es, indudablemente, uno de los elementos fundamentales que inciden en el éxito del mismo, entendido el éxito en su sentido más amplio: resultados del alumnado, satisfacción del personal que trabaja en el centro, satisfacción de las familias, relaciones externas, etc.

A su vez, la gestión de calidad requiere de unos directivos capaces de liderar los procesos de mejora y de implicar en los mismos a todos los implicados.

En este sentido el liderazgo de los directivos es hoy algo que preocupa en todo tipo de organizaciones que invierten recursos, tiempo y esfuerzos en mejorarlo, convencidos de su incidencia en todos los aspectos: procesos, resultados, clima de la organización, etc.

Mediante la presente acción formativa, se pretende formar a los equipos directivos de los centros para ejercer en sus centros un liderazgo efectivo, orientado a la implicación de todos hacia la obtención de los mejores resultados y al aumento de la satisfacción del alumnado y sus familias, así como del personal del centro.

1. Conceptualizar el liderazgo, comprender y valorar su importancia para el trabajo en grupo, para la obtención de unos objetivos comunes y de los mejores resultados posibles.
2. Conocer distintos estilos para ejercer la autoridad y el liderazgo.
3. Reflexionar sobre el propio estilo de liderazgo y las mejoras posibles.
4. Determinar estrategias para ejercer el liderazgo.

1. El liderazgo. Concepto. El liderazgo y la gestión de calidad. Liderazgo y rendimiento.
2. Equipos de alto rendimiento.
3. Estilos de liderazgo. Estrategias de liderazgo. Ejercer el liderazgo "poder". La implicación en los objetivos: desarrollo del "querer". Compartir el conocimiento: desarrollo del "saber".
4. El trabajo colaborativo.
5. La dirección de reuniones.